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第１０回運送業雑学講座

投稿日 2025年8月25日

皆さんこんにちは！

株式会社飛建興業、更新担当の中西です。

 

さて今回は

～運送ドライバーの1日とサポート体制～

「運転が好きだけど、仕事としてやっていけるかな…？」そんな不安を抱く未経験の方へ。私たちの1日の流れと、研修・サポートの実際を公開します。働きやすさは“制度”と“現場の空気”で決まります。

1日の流れ（中型・地場配送の例）🕘➡️🕕

06:30 出社・点呼
breathalyzer/健康状態確認→当日のルートと注意点を共有

07:00 積み込み
伝票・ハンディ端末と照合／荷姿に応じた固定・ラベル確認

08:00 出発
安全第一。急ぎの荷物は到着予告📱

午前配達（2–4件）
現場ルールに従い受け渡し→完了報告📸

12:00 休憩
無理せずしっかり休む。休憩は“義務”です🍱

午後配達（3–5件）
時間指定・逆走回避のため臨機応変にルート微調整

16:30 帰庫・片付け
持ち戻り処理／翌便の確認

17:00 日報・終礼
KPI共有とヒヤリハットの振り返り→退勤

研修の流れ：3ステップで“安全・品質・効率”を身につける 🎓🚦

  1. 座学（1–2日）
    　会社ルール／安全運転／荷扱い基礎／接客の型

  2. 同乗（2週間目安）
    　先輩の横で積付け・ルート・受け渡しを体感

  3. 単独運行＋定期同行
    　デビュー後も月1回のレビューで運転・接客をフィードバック

ポイント

  • ハンディ端末の操作練習は実機で反復

  • 苦手はチェックリスト化して再発防止

  • 事故・破損は“責めずに仕組み改善”が原則

安心して働ける仕組み 🛡️💙

  • 固定ルート＋予備枠で過負荷を抑制

  • 5分遅延の即連絡でトラブルを予防

  • 車両整備は専任チーム：ドライバーは運転に集中

  • 音声メモ→自動記録で報告の手間を軽減

  • 休憩ガイドライン遵守（無理はしない！）

キャリアパスと評価 🌱📈

  • ドライバー → リーダー → 配車/教育 → 所長候補

  • 評価は遅配率・破損率・CSコメント・チーム貢献で総合判断

  • 表彰制度・資格取得支援（中型/フォークリフト等）🎖️

よくある質問（FAQ）❓💬

Q. 未経験でも応募できますか？
A. もちろんOK。普通免許（AT可）の部門もあります。

Q. 体力に自信がないけど大丈夫？
A. 荷姿やコースに合わせて無理のない運用を組みます。台車・昇降機も活用。

Q. 残業は多い？
A. 繁忙期は増えますが、前日アサインの調整と増車で平準化します。

あなたの“丁寧さ”が価値になる 🌟

運送の仕事は、荷物だけでなく信頼を運ぶ仕事。未経験でも、挨拶・確認・安全運転ができれば大歓迎です。

 

株式会社飛建興業では、一緒に働いてくださる仲間を募集中です！

私たちが採用において最も大切にしているのは、「人柄」です。

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